IV Ed. EN LA LINEA DE SALIDA de Starbucks y CEAR

IV Ed. Programa EN LA LINEA DE SALIDA de Starbucks y CEAR

CEAR Madrid y Starbucks cerraron ayer la cuarta edición del Programa formativo “En la línea de salida”, que consta de siete semanas de duración y que combina un plan de formación a medida y mentoría social de la mano de voluntarios de la marca. Esta edición se inició el 16.09.19 y finalizó el 07.11.19

En el Programa, cada uno de estos jóvenes es acompañado por un “mentor” que le guía de forma personal en todo el proceso de inserción en la empresa, orientándole en el conocimiento de la marca y el desarrollo del puesto de trabajo al que opta, con el fin de que se incorpore a la empresa al final del proyecto y que pueda mejorar así sus condiciones y oportunidades de futuro.

En esta edición han participado 11 jóvenes, personas refugiadas o solicitantes de protección internacional, de los 11 participantes, 10 han superado el programa de formación siendo aptos para que la marca Starbucks les ofrezca incorporarlos a su plantilla, de manera inmediata.